A Importância da Pesquisa
Entre 2006 e 2022, quase 18 mil notificações de transtornos mentais relacionados ao trabalho foram registradas pela Vigilância em Saúde do Trabalhador do Ministério da Saúde. Transtornos como ansiedade e depressão impactam significativamente a vida dos trabalhadores e o desempenho das empresas. Em 2017, a depressão e a ansiedade resultaram em uma perda de produtividade estimada em um trilhão de dólares globalmente. Estima-se que o custo de condições relacionadas a doenças mentais (e suas consequências) alcançará $6 trilhões globalmente até 2030.
Além disso, o Brasil ocupa a liderança no ranking de países com maior prevalência de transtornos de ansiedade, assim como ocupa a terceira posição entre os países com maiores taxas de depressão, conforme a Organização Mundial da Saúde (OMS).
Esses números alarmantes destacam a urgência de investigar e melhorar a gestão da saúde mental no ambiente de trabalho, justificando a necessidade de nossa pesquisa.
Por que Participar da Pesquisa
Os transtornos mentais são responsáveis por 32% dos anos vividos com disfunção em todo o mundo. No Brasil, a ampliação das jornadas de trabalho, metas abusivas e falta de reconhecimento são causas comuns de afastamentos relacionados à saúde mental. A pandemia da COVID-19 exacerbou esses problemas, introduzindo novos estressores como a insegurança no trabalho e o isolamento social. Muitas empresas afirmam investir mais em saúde mental do que antes da pandemia, mas nem sempre obtêm resultados satisfatórios. O presenteísmo, onde funcionários permanecem no trabalho com produtividade reduzida devido a problemas de saúde mental, está se tornando um problema crescente.
Para lidar com a saúde mental de seus colaboradores, é necessário investir em ações de controle e prevenção e criar um ambiente favorável ao bem-estar mental. Priorizar a saúde mental no ambiente de trabalho requer ações coordenadas e constantes que envolvem desde a liderança até a cultura organizacional.
Objetivos da Pesquisa
Nossa pesquisa analisará três dimensões principais: apoio psicológico e social, proteção psicológica e competências e demandas psicológicas. Abordaremos o tema do estigma relacionado às doenças mentais no ambiente de trabalho. A pesquisa será realizada de forma coletiva e anônima.
BENEFICIOS DA PARTICIPAÇÃO
Participar da pesquisa oferece diversos benefícios, como:
- Acesso a eventos exclusivos, como o “I Summit de Gestão da Saúde Mental” no Einstein durante o janeiro branco (31/01)
- “O Curso de Férias Einstein, a ser realizado em janeiro, permitirá a participação de até 5 funcionários de cada empresa no formato híbrido, com foco em temas relacionados à pesquisa
- Melhoria no ambiente de trabalho e na saúde mental dos colaboradores.
- Contribuição para a criação de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Contagem Regressiva:
Acompanhe a contagem regressiva para o “I summit” onde serão divulgados os resultados de forma agrupada.
DIAS
HORAS
MINUTOS
SEGUNDOS
Anexos Importantes
Certifique-se de revisar e assinar os Termos de Anuência e o Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE) disponíveis na nossa página e também enviados à vocês pelos integrantes dos CRESM.
Termo de Anuência deverá ser assinado pelo representante da empresa, e o TCLE deverá ser assinado pelos 3-5 participantes que preencherão a pesquisa.
Caso queira analisar as perguntas da pesquisa previamente, ela encontra-se em anexo e também será enviada pelos integrantes do CRESM.
PERGUNTAS FREQUENTES
1. O que é o projeto de gestão de saúde mental?
O projeto é uma iniciativa para analisar e melhorar a gestão da saúde mental e do bem-estar nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Avaliaremos três dimensões principais: apoio psicológico e social, proteção psicológica e competências e demandas psicológicas. Também abordaremos o estigma relacionado às doenças mentais no ambiente de trabalho.
2. Quem pode participar da pesquisa?
Diretores ou gerentes de recursos humanos, profissionais da área de saúde mental, profissionais da medicina do trabalho e profissionais da saúde ocupacional das melhores empresas para se trabalhar e membros do Centro de Referência em Saúde Mental (CRESM).
3. Como a pesquisa será conduzida?
A pesquisa será conduzida online, com um questionário detalhado. As respostas serão coletadas de forma anônima, garantindo a privacidade dos dados.
4. Quais são os benefícios de participar da pesquisa?
Empresas participantes terão acesso a eventos exclusivos e cursos relacionados ao tema da pesquisa. Além disso, contribuirão para um ambiente de trabalho mais saudável.
5. Como os dados coletados serão utilizados
Os dados serão utilizados para elaborar um panorama da saúde mental nas empresas privadas no Brasil, identificando boas práticas e áreas de melhoria. Os resultados serão apresentados de forma coletiva e anônima em eventos e relatórios.
6. A pesquisa é confidencial?
Sim, todas as respostas são anônimas e os dados são tratados de forma agregada, garantindo total confidencialidade.
7. O que será feito com os resultados da pesquisa
Os resultados serão apresentados em eventos como o “I Summit de Gestão da Saúde Mental” e disponibilizados em relatórios com insights e recomendações.
8. Como minha empresa pode se inscrever para participar da pesquisa?
As empresas serão contactadas por colaboradores do Einstein e apresentadas ao projeto. Após o aceite, o representante da empresa assinará um termo de anuência.
9. Quantas pessoas posso/devo indicar da minha empresa?
Cada empresa deverá indicar de 3 a 5 participantes. Os participantes deverão assinar um Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE) e em seguida lhes será enviado um vídeo com uma apresentação gravada contendo explicações detalhadas da pesquisa.
10. Quanto tempo levará para completar a pesquisa?
A pesquisa pode ser completada em aproximadamente 30 minutos.
11. Quando a pesquisa será realizada e quando os resultados serão divulgados?
A pesquisa será realizada entre Setembro e Novembro e os resultados serão apresentados no “I Summit” em 31/01/2025 durante o janeiro branco.
12. A pesquisa passou por algum comitê de ética?
Sim, a pesquisa foi cuidadosamente revisada e aprovada por um comitê de ética, garantindo que todos os procedimentos atendam aos mais altos padrões éticos e científicos. Isso inclui a proteção da privacidade dos participantes, o uso seguro e anônimo dos dados coletados e a garantia de que todos os aspectos da pesquisa estão em conformidade com as regulamentações e diretrizes éticas estabelecidas.
Caso tenham alguma dúvida sobre a pesquisa e sua participação, favor entrar em contato com:
